A létszámigények csökkenése és a bizonytalanság jellemzi a munkaerőpiacot a HR Portálban megjelent írás szerint. A gazdasági környezet miatt sok vállalat nem látja előre, mennyi munkavállalóra lesz szüksége a következő hónapokban, és ez óvatosságra készteti őket a toborzásnál. Számos cégnél létszámstopot vezettek be, ugyanakkor a meglévő munkaerő minőségi javítására összpontosítanak.
Szerepelhet a statisztikában: Vácon is kutatja az életkörülményeket a KSH
Önkénteseket keresnek a felmérésben való részvételre.
